Organizasyonlarda Başarılı Direnç Yönetiminde 7 Adım
‘Organizasyonlarda değişime olan direnci anlamak’ yazımda çalışanların neden ve ne şekilde değişime direnç gösterdiğini paylaşmıştım. Doğal bir insan tepkisi olan direncin bir çok farklı sebebi olmakla beraber, Prosci’ın araştırmasına göre başlıca 4 ana kök nedenden kaynaklanıyor; farkındalık eksikliği, bilinmeyene olan korku, işini kaybetme korkusu ve...
Organizasyonlarda Değişime Olan Direnci Anlamak
Değişime olan direnç doğal bir tepkidir Artık hepimiz çok iyi biliyoruz ki günümüzde organizasyonlarda değişim, başarı için çok önemli faktörlerden biri. Bu durum çalışanların çok fazla değişim geçirmesi gerektiği anlamına geliyor. Bazı liderler, tüm çalışanlar tarafından değişimin hemen kabul edilmesini, tüm yeniliklere adapte olunmasını, herkesin...