Crossfit'in Değişim Yönetimi ile Ne İlgisi Olabilir?
DÜNYA DEĞİŞTİ, SİZ BU DEĞİŞİMİN NERESİNDESİNİZ? Merhaba, ben İdil. ACMP Turkey üyesiyim. 2016 yılından bu yana Crossfit yapıyorum. Crossfit bir dayanıklılık sporudur. Kısa zaman aralıklarında çok yüksek aerobik kapasite gerektiren özel egzersiz setlerinden oluşur. Bu setler WOD (Workout of the Day) olarak adlandırılır. WOD...
Değişim Yönetiminde İnsan ve İnsanda Değişim
Yıllar önce istikrarın ve ağır kurumsal duruşun itibarına inanırdık. Eğer tanıdığımız bir insan çalıştığı yerden emekli olduysa bu onun ne kadar başarılı biri olduğunu gösterirdi. Elbette bir çalışanını emekli edecek kadar köklü ve sağlam bir şirketin hakkı da verilirdi. Değişim henüz kurumsal dilimize yerleşmemişti ve...
Başarılı Bir Değişim Projesi İçin ‘İLETİŞİM’
İletişim, kuruluşlar için yeni bir kavram değil ve çoğu şirketin pazarlama, iletişim departmanları var. Bununla birlikte, iletişim bir değişim projesinde gerçekleştiğinde, genel kabul görmüş araçları kullanarak insanlara basitçe gerçekleri söylemenin yeterince etkili olmadığını görüyoruz. Değişim yönetimi bağlamında iletişim, çalışanların geçiş döneminde başarılı bir şekilde ilerlemelerine...
Organizasyonlarda Başarılı Direnç Yönetiminde 7 Adım
‘Organizasyonlarda değişime olan direnci anlamak’ yazımda çalışanların neden ve ne şekilde değişime direnç gösterdiğini paylaşmıştım. Doğal bir insan tepkisi olan direncin bir çok farklı sebebi olmakla beraber, Prosci’ın araştırmasına göre başlıca 4 ana kök nedenden kaynaklanıyor; farkındalık eksikliği, bilinmeyene olan korku, işini kaybetme korkusu ve...
Organizasyonlarda Değişime Olan Direnci Anlamak
Değişime olan direnç doğal bir tepkidir Artık hepimiz çok iyi biliyoruz ki günümüzde organizasyonlarda değişim, başarı için çok önemli faktörlerden biri. Bu durum çalışanların çok fazla değişim geçirmesi gerektiği anlamına geliyor. Bazı liderler, tüm çalışanlar tarafından değişimin hemen kabul edilmesini, tüm yeniliklere adapte olunmasını, herkesin...
COVID-19 Sonrasında, İşe Alım’ın Geleceği!
LinkedIn, tüm dünyada 1,500+ yetenek profesyoneli ile yaptığı görüşmeler sonucunda, İşe Alım’ın Geleceği ile ilgili 6 Tahmin belirledi. Çoğu alanda olduğu gibi, İnsan Kaynakları’nda da, yıllar alacağı tahmin edilen değişimlerin hayata geçmesi, COVID-19 sonrasında, aylar içindegerçekleşti; uzaktan çalışma, çeşitliliğin kabulü, vb. LinkedIn, tüm dünyada 1,500+...
Değişimin İletişiminde İlk Temas!
Nissan Hindistan Operasyonları Başkanı Sinan Özkök ile ACMP Turkey olarak gerçekleştirdiğimiz webinar sonrasında bu yazıyı yazmak kaçınılmaz oldu. Özkök sunumunda değişim için içerde ve dışarda paydaşları nasıl harekete geçirdiğini, ekibi ile nasıl aynı hedefe yönelmeyi başardıklarını (SUV pazarını oluşturmak ve lideri olmak) harika örneklerle anlattı....
Sudan Çıkabilmek
İnsan suya düştüğü için değil, sudan çıkamadığı için boğulur. Mevlana Olaylar, durumlar, insanlar mutlak iyi, mutlak kötü, mutlak doğru ya da yanlış değildir. Sadece gerçektir. Onlara bu etiketleri yapıştıran bizleriz. Başımıza gelen bir olay, karşı karşıya geldiğimiz bir değişim, tanıştığımız bir kişi... Geçmiş deneyimlerimiz, içinde...